Es ser parte de un grupo que va a cambiar la forma de entender la analítica de datos y va a transformar la manera de trabajar en las empresas que se atrevan a prepararse para un futuro que aunará lo mejor de las tecnologías y las personas.
Hablamos de lo que hacemos.
k-shop by Keepler es nuestra tienda social corporativa donde puedes comprar material de ta compañía. ¡Todos los beneficios van destinados a causas sociales! Lee más información sobre este proyecto.
Sigue nuestras cuentas corporativas y entérate de todo lo que le pasa a los #citizenK.
Así está nuestro mood.
I feel wow!
Yeah, nah
Not today
#CitizenK por el mundo
En Keepler hemos apostado definitivamente por el trabajo en remoto, lo que nos permite que haya #citizenK en diferentes ciudades. En este mapa puedes ver cómo estamos repartidos.
Lee sobre cómo nos hemos adaptado a trabajar de esta manera:
¿Quieres trabajar en remoto desde tu ciudad? Echa un vistazo a nuestras vacantes.
Hemos reducido la huella de carbono -83.3% y, de paso, el número de kilómetros recorridos por nuestros empleados para ir a trabajar.
¿Cómo? Cambiando de un modelo presencialista con 2 días de teletrabajo a la semana, a un modelo remote first en el que la oficina es un punto de encuentro, de intercambio de ideas y abierto a quien lo necesite o quiera acudir.
La distancia recorrida para ir a trabajar se ha reducido en un total de 180.224 km menos al año.
Cloud Engineer
Lo que más me atrae de Keepler es el compromiso por hacer las cosas bien, apoyándose en pilares como el compañerismo, la solidaridad y la mejora continua.
Agile Practitioner
De Keepler me ilusiona sobre todo la cultura de empresa, poder formar parte del comienzo de un proyecto que nace con un enfoque diferente.
Cloud Architect
En Keepler espero crecer como profesional, en un entorno de colaboración, transparencia e ilusión y tener la posibilidad de generar soluciones de calidad para nuestros clientes.
Cómo se seleccionan los #citizenK.
Si donde vives no hay oficina de Keepler, puedes solicitar trabajo remoto. Si tienes una oficina cercana, puedes elegir entre trabajar desde casa o en la oficina cuando quieras.
Porque cada vida puede tener diferentes necesidades, tienes dos horas de margen de entrada y salida. Comienza tu jornada de 8 a 10 y termínala de 5 a 7.
Tienes una bolsa personal de 2.000 euros cada año para dedicarlo a aquella formación que te ayude a crecer profesionalmente.
Seguro médico para ti en una de las compañías líderes del mercado, y podrás incluir a tu familia a precio reducido.
Transparencia en los salarios y en cómo puedes crecer en la compañía y cómo puedes complementar tu salario con skills bonificados.
Recibirás 11 euros al día de lunes a jueves adicionales a tu salario en concepto de ayuda alimentaria.
Tu subida salarial no la decide un jefe, sino tus iguales, y tienes 3 momentos al año para solicitarlo. Y gracias a la calculadora salarial puedes conocer fácilmente tus posibilidades de evolución.
Funcionamos con estructuras de círculos basados en sociocracia y management 3.0 que fomentan la colaboración y eliminan la jerarquía hacia abajo. Tus ideas serán fácilmente escuchadas en tu círculo y en la compañía.
Intentamos ponértelo fácil para que no dediques tiempo a pesadas tareas burocráticas y que tengas siempre claros y sencillos los procedimientos.
Sabrás en todo momento lo que ocurre en la empresa a nivel de gestión, decisiones, evolución financiera… Compartimos las actas de reuniones globales y hay reuniones semanales con el CEO por videoconferencia.
Transparencia
Fomentamos una relación transparente entre nosotros y con nuestros clientes, compartiendo el por qué, el qué y el cómo de cada decisión que tomamos.
Mejora continua
Animamos a nuestros equipos a superarse en cada proyecto, porque aunque lo hagamos bien, siempre hay una forma de hacerlo mejor.
Corresponsabilidad
La actitud individual se representa por la responsabilidad hacia compañeros y clientes, apoyando a los demás cuando lo necesitan e impulsando el cambio cuando es preciso.
Impacto
Lo que hacemos, lo hacemos por una razón y con el objetivo de añadir valor. Buscamos impactar de forma positiva en nuestro negocio, nuestro equipo, los negocios de nuestros clientes y el mundo.
Todos importamos
Las personas son lo más importante en Keepler y, por eso, las decisiones se toman pensando en ellas, buscando su bienestar y felicidad, tanto dentro como fuera de la empresa.
La vida real de los #citizenK.
Hemos creado un espacio en el que podrás trabajar en lo que te gusta y sentir el respaldo de una compañía que se preocupa por ti. No te tendrás que preocuparte más que de temas importantes:
Cumplir con tus entregas en cada sprint.
Trabajamos con frameworks alineados con Agile, y el proyecto es responsabilidad de todos. Si cada persona del equipo cumple su parte, el éxito está asegurado.
Aprender de los errores y de los demás.
Está permitido fallar, ¡incluso deberías! y aprender de los errores es lo importante. Tus compañeros son unos cracks, aprenderás mucho de ellos. ¡Aprovéchalo!
No comer demasiado.
Descubrirás que es habitual celebrar las buenas noticias con donuts. Conocemos un sitio con unos pinchos de tortilla espectaculares. Tendrás tal variedad de sitios donde ir, que no te dará tiempo a probarlos todos. Es lo que tiene trabajar en pleno centro de Madrid 🙂
