¿Te vienes al Planeta K?
Ser #citizenK es un privilegio que pocos pueden tener. Es ser parte de un grupo que va a cambiar la forma de entender la analítica de datos y va a transformar la manera de trabajar en las empresas que se atrevan a prepararse para un futuro que aunará lo mejor de las tecnologías y las personas.
Buscamos solo a los mejores,
¿estás entre ellos?
Hablamos de lo que hacemos
Los #citizenK hablamos de datos, de machine learning, de cómo la nube pública impulsará la analítica, de aprendizaje, de nuevas formas de trabajo, de cambio cultural en las empresas. ¿Te unes a la conversación?
La idea de escribir este artículo surgió en una daily con los compañeros del Círculo de Data, cuando explicaba que…
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Sigue nuestras cuentas corporativas y entérate de todo lo que le pasa a los #citizenK
COMPRA EN K-SHOP
k-shop by Keepler es nuestra tienda social corporativa donde puedes comprar material de la compañía. ¡Todos los beneficios van destinados a causas sociales! Lee más información sobre este proyecto.
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¿Quieres saber quiénes somos ya #citizenK?
Conoce a parte de quiénes formamos Keepler: Arquitectos Cloud, Ingenieros de Software, Front-end y Back-end Developers, Data Scientist, Data Analyst, Agile Coaches… y un gran equipo de negocio
Así está nuestro mood 🙂😐🙁
Actualizamos semanalmente nuestro estado de ánimo. Con nuestra herramienta k-mood creamos un Niko Niko Calendar común a toda la organización y cada viernes preguntamos a los #citizenK qué tal ha sido su semana. Y como la transparencia es uno de nuestros valores, aquí lo compartimos.
🙂 I feel wow!
😐 Yeah, nah
🙁 Not today
Lo que más me atrae de Keepler es el compromiso por hacer las cosas bien, apoyándose en pilares como el compañerismo, la solidaridad y la mejora continua.
De Keepler me ilusiona sobre todo la cultura de empresa, poder formar parte del comienzo de un proyecto que nace con un enfoque diferente.
En Keepler espero crecer como profesional, en un entorno de colaboración, transparencia e ilusión y tener la posibilidad de generar soluciones de calidad para nuestros clientes.
Cómo se seleccionan los #citizenK
Es un proceso sencillo pero exigente, porque deberás cumplir unos estándares que establecemos para mantener la calidad y excelencia en lo que hacemos.
¿Nos conocemos?
Ganamos mucho en persona 🙂 así que quedamos para una primera entrevista personal con People. Podrás contarnos tus inquietudes, tus experiencias anteriores, qué buscas en un empleo… y nosotros te contaremos un poco sobre Keepler.
Demuestra
Si nos hemos caído bien, a los tres o cuatro días te enviaremos acceso a una herramienta para que auto evalúes tus skills. Si tienes poca experiencia laboral, también te enviaremos una prueba técnica que deberás superar para seguir en el proceso. Todo esto ayudará en la siguiente fase.
Charla con los expertos
Una o dos semanas después tendrás una entrevista personal técnica con compañeros de tu perfil, para que puedan verificar tus conocimientos y conocer qué has hecho en tus anteriores puestos. Tranquilo, es una charla entre colegas, así que solo se honesto y comparte tu experiencia profesional.
Evaluamos tu incorporación
El equipo de People y los perfiles técnicos implicados en tu proceso, se reunirán para comentar tu grado de encaje en el puesto y, si encajas, valorar la oferta que podemos hacerte en base a nuestras categorías profesionales.
¡Te lanzamos oferta!
Si todo va como esperamos, en una o dos semanas tras tu entrevista técnica, te llamaremos para lanzarte una oferta formal, en la que te diremos las condiciones económicas y alguna otra información que te ayude en tu decisión. ¡Ya todo depende de ti!
Te conviertes en #citizenK
Si nos comunicas que aceptas, ¡el camino acaba aquí! Te enviaremos una carta formal con tu oferta vía email y acordaremos tu fecha de incorporación. Ese día, te estaremos esperando para darte la bienvenida a la Civilización K. Habrás elegido la mejor opción 🙂
Calcula tu posible salario como #citizenK
Creemos en la transparencia, por eso hacemos pública la carrera profesional y el salario asociado a cada puesto. Hemos creado una fórmula salarial abierta y puedes calcular su posible salario mediante una calculadora.
Calcula tu posible salario como #citizenK
Creemos en la transparencia, por eso hacemos pública la carrera profesional y el salario asociado a cada puesto. Hemos creado una fórmula salarial abierta y puedes calcular su posible salario mediante una calculadora.
Beneficios de ser #citizenK
En el Planeta K queremos dar a nuestros #citizenK beneficios que ayuden a hacer mejor y más cómoda su vida, tanto profesional como personal. Creemos en que cada uno demuestra en su día a día lo que puede aportar y que el esfuerzo de cada #citizenK debe ser recompensado con un salario económico y emocional, y un entorno amigable en el que el ciudadano se sienta que puede ver atendidas necesidades particulares que puedan surgir en su día a día.
Nos regimos por 4 principios básicos que guían nuestro trabajo
Seguimos unos principios y valores claves para alcanzar los objetivos y seguir la estrategia marcada. Descubre cuáles son y qué significan. Si los cumples, ya has dado el primer paso para ser #citizenK.
1
Transparencia
Nuestra forma de hacer las cosas siempre tiene en cuenta la transparencia. Damos visibilidad a nuestras acciones sean aciertos o errores.
2
Solidaridad
Vemos los objetivos como algo común a todos. Somos solidarios a la hora de ayudar a cualquier compañero que tenga dificultades.
3
Liderazgo
Nos gusta la gente que lleva la iniciativa e intenta mejorar las cosas. Es una forma de poder crecer a pesar de que nos equivoquemos en los pasos que damos.
4
Mejora continua
Hacemos las cosas bien, pero siempre se puede hacer mejor. Alentamos a nuestros equipos a superarse en cada proyecto.
La vida real de los #citizenK
En Keepler las cosas son como las ves y cuando apostamos por algo nuestra máxima es: «No lo decimos, lo hacemos».
Hemos creado un espacio en el que podrás trabajar en lo que te gusta y sentir el respaldo de una compañía que se preocupa por ti. No te tendrás que preocuparte más que de temas importantes:
Cumplir con tus entregas en cada sprint.
- Trabajamos con frameworks alineados con Agile, y el proyecto es responsabilidad de todos.
- Si cada persona del equipo cumple su parte, el éxito está asegurado.
Aprender de los errores y de los demás.
- Está permitido fallar, ¡incluso deberías! y aprender de los errores es lo importante.
- Tus compañeros son unos cracks, aprenderás mucho de ellos. ¡Aprovéchalo!
No comer demasiado.
- Descubrirás que es habitual celebrar las buenas noticias con donuts.
- Conocemos un sitio con unos pinchos de tortilla espectaculares.
- Tendrás tal variedad de sitios donde ir, que no te dará tiempo a probarlos todos. Es lo que tiene trabajar en pleno centro de Madrid 🙂
