Tres pasos para introducir Kanban en una organización
Cómo introducir Kanban en una organización El impulso inicial a la hora de introducir cambios en una organización es perfilar un esquema de roles predefinidos, responsabilidades, herramientas y prescribir las ceremonias como colofón a lo anterior. Implementar el nuevo...
Planificación probabilística y soporte a la toma de decisiones
Peter Drucker es reconocido como el mayor filósofo y teórico de management de la historia. A él debemos la evolución de los postulados de la revolución industrial al nuevo modelo de economía que surge producto de la automatización y transición a un tipo de trabajo...
Agile Breakfast: Dinámicas de Autoorganización
Hace unas semanas tuve la oportunidad de participar en el meetup mensual “Agile Breakfast” que organizan tres Agile Coaches que trabajan en Alemania: Manuel Ilincheta, Säm Abdelkhalek y Shiva Krishnan. Este meetup , ahora virtual, se lleva celebrando desde hace...
Las soft skills de la inteligencia emocional
Ira, Miedo, Alegría, Asco y Tristeza son los personajes creados por Disney-Pixar para su película “Del Revés” y que personifican las emociones de Riley, su protagonista. La película nos muestra cómo las emociones influyen en su atención y conducta, y cómo los...