El merchandising corporativo es un elemento clave para generar pertenencia, ayudando a crear identidad, imagen de marca y sentimiento de equipo. Externamente, además, proporciona visibilidad. En empresas tecnológicas es especialmente importante contar con material corporativo, preferiblemente muy enfocado a un uso práctico por parte del empleado, además de contar con los clásicos que nunca fallan: pegatinas y camisetas.
Si has gestionado merchandising estarás de acuerdo en que no es tan sencillo ni tan divertido como parece. Además de requerir un presupuesto más o menos grande (en función de empleados, variedad o calidad), hay que enfrentar problemas de gestión de stock, almacenaje, tallas, gustos, preferencias…
Nuestra necesidad
Desde el principio, en Keepler teníamos claro que el merchandising corporativo para empleados era esencial, pero como compañía que acaba de comenzar a operar nos encontrábamos con un problema de inicio: el presupuesto. Nuestra prioridad es que los empleados tuvieran un material adecuado en su onboarding pero, más allá de eso era complicado abordar un coste adicional. Así que se nos ocurrió una idea: ¿Por qué no facilitar a los empleados el acceso al material corporativo y que cada uno compre lo que más le guste? Al igual que se hace, por ejemplo, en universidades como MIT o Harvard o Escuelas de Negocio como el IE.
Por otro lado, también queríamos aportar valor a nivel social. A pesar de ser una compañía de reciente creación y recursos limitados, no queríamos dejar de buscar formas de colaborar con la sociedad. En circunstancias normales, en el punto de madurez empresarial en el que estamos, esto sería un objetivo secundario, porque inicialmente tenemos que tener el foco en sacar adelante una nueva empresa (generar clientes, crecer, centrarnos en solventar el día a día de nuestros equipos…) pero no queríamos dar por perdida la idea de buscar algo que nos permitiera poner recaudar fondos. En un principio pensamos en vender pegatinas, pero mantuvimos la idea en la “nevera” hasta que la maduramos y encontramos un enfoque más completo.
¡Ya está! ¿Y por qué no…?
Uniendo estas dos necesidades que teníamos, ¿por qué no crear nuestra tienda online? Concretamente, lo que hemos definido como una corporative social shop. Entre las opciones posibles, elegimos Spreadshirt, una plataforma que ya conocíamos y sabíamos que aportaba buena calidad y servicio y en la que solo tenemos que preocuparnos diseñar, nada de stock, de pedidos, de facturación… No podríamos estar dedicando tiempo a estas gestiones.
Así nace K-shop by Keepler, nuestra corporate social shop para empleados y abierta al público en general, en la que se puede encontrar diverso material y de cuyas ventas nosotros no nos llevamos NADA 🙂 Vendemos a precio de coste y lo que obtenemos por cada venta (la plataforma nos asigna un porcentaje de afiliación) lo donaremos íntegramente a causas benéficas de las que ya os iremos contando en su momento.
Con esto conseguimos:
- Tener más y variado material corporativo para empleados.
- Llegar a personas que no tienen por qué ser empleados pero pueden ser afines a nosotros y les puede hacer ilusión usar nuestro material.
- No tener que almacenar material (os recordamos que trabajamos desde un coworking con espacio muy limitado).
- Que cada empleado pueda comprar lo que más le guste y realmente vaya a utilizar.
- No tener problema de talla o limitación de stock, ya que cada empleado puede comprar la talla que necesite y el modelo que prefiera.
- Aportar nuestro granito de arena a la sociedad donando todo lo que recibamos por cada venta.
Así que, si te animas a comprar algo, llevarás contigo una parte de nosotros y estarás contribuyendo en esta acción solidaria. ¿Te animas? Visita K-shop by Keepler.
Imagen: unsplash | rawpixel
CMO at Keepler. "My experience is focused on corporate communications and B2B marketing in the technology sector. I work to position Keepler as a leading company in the field of advanced data analytics. I also work on a thousand other things to make Keepler a top company to work for."
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