Vision und Mission.
Wie wir arbeiten.
Manifest.
Unser Manifest ist eine Absichtserkärung über Keeplers Organisationskultur und die Werte, die ihr zugrunde liegen. Wir sind uns bewusst, dass nichts konstant ist und das die ständige Hinterfragung dessen, was wir tun und wie wir es tun, der Schlüssel zur weiteren Verbesserung und zum Erhalt eines lebendigen Unternehmens ist.
Transparenz
Wir setzen uns für eine transparente Beziehung zueinander und zu unseren Kunden ein, indem wir das Warum, Was und Wie jeder Entscheidung, die wir treffen, mitteilen.
Kontinuierliche Verbesserung
Wir ermutigen unsere Teams, bei jedem Projekt Höchstleistungen zu erbringen, denn selbst wenn wir gut abschneiden, gibt es immer eine Möglichkeit, es zu verbessern.
Mitverantwortung
Die individuelle Einstellung zeigt sich in der Verantwortlichkeit gegenüber Kollegen und Kunden, in der Unterstützung anderer, wenn dies erforderlich ist, und in der Förderung von Veränderungen, wenn dies notwendig ist.
Wirkung
Alles, was wir tun, tun wir aus einem bestimmten Grund und mit dem Ziel, einen Mehrwert zu schaffen. Daher wird die Wirkung zu unserem Leitfaden für die Entscheidungsfindung, denn was wir tun, wirkt sich positiv auf unser Unternehmen, unser Team, die Geschäfte unserer Kunden und die Welt aus.
Jeder zählt
Menschen sind das Wichtigste bei Keepler, und deshalb werden Entscheidungen mit Blick auf sie getroffen, um ihr Wohlbefinden und ihr Glück sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens zu erreichen.